杭州网讯 “最近我们将出台一项政策，允许广西边境的企业雇佣越南劳工。”广西壮族自治区商务厅副厅长马继宪近日在接受中新社记者采访时表示。
他说，在边境地区试点跨境务工，对中国东部地区的纺织、服装及鞋类等一些劳动密集型产业，有着巨大吸引力。根据测算，雇佣一个越南工人和雇用一个中国工人相比，企业一年可以节省成本1万至1.5万元人民币。如果一个企业拥有3000名工人，一年可以节约成本约4000万元人民币。
“这样一来，广西的边境地区，毗邻东盟、土地价格低及劳动力价格低廉等优势将进一步凸显。”马继宪说。
马继宪表示，下一步将扩大试点，在广西的东兴和凭祥，开放更多企业试水跨境劳务合作。
随着中国国内劳资成本的上升，近年来，中越双方不断探讨跨国务工的可行性。2015年7月，广西东兴国家重点开发开放试验区正式启动中越跨境劳务试点工作，首批越南劳工和用工企业获颁务工证和用工资格证。目前，东兴试验区已批准多家企业试点，吸引了1000多名越南边民在试验区务工。
广西与越南的跨境劳务合作风生水起，另一个中越边境省份云南也不甘落后。云南省文山州副州长周游斌此前在南宁接受中新社记者采访时说，2014年3月，云南省与越南河江省达成共识，决定由文山州与河江省开展跨境务工试点工作；同年12月18日，文山州与越南河江省签署了《中国文山州人民政府与越南河江省人民委员会跨境务工管理协议》。
周游斌说，目前文山州在文山市、麻栗坡县和富宁县三地开展跨境务工试点，并指定云南万力建筑劳务有限责任公司、富宁县国信劳务派遣公司等企业作为劳务中介机构，负责接收和组织境外务工人员的输入和输出。自2015年10月至今，文山州先后从越南河江省招聘务工人员270多名。到云南境内从事建筑、木材加工、种植及养殖等工作。
周游斌称，随着“一带一路”建设的实施，不管是云南还是广西，中方边境地区用工需求都将成倍增长，中越双方做好跨境务工工作能实现供需互补、互利共赢。
跨境务工政策的实施，解决了中国边境企业用工荒难题。京港食品公司是广西东兴国家重点开发开放试验区内的企业，其负责人周轶说：“越南劳工勤劳灵巧，我们很愿意聘用。”该公司目前有9名越南劳工，根据厂区作业需要，该公司还想招50名越南劳工。
对于来中国打工，不少越南务工人员感到十分满意。来自越南广宁省的黄树如，是广西东兴市江平工业园一家食品加工厂的工人。她说，中国企业很关心越南务工人员，为越南工人安排了“夫妻房”。“我的薪酬实行计件和计时工资制。”对于这样的待遇，黄树如很满意。
（佚名）